INWESTYCJA W SIEBIE | NAJLEPSZA
Szkolenia i warsztaty to doskonała okazja do poszerzania swojej wiedzy i umiejętności, które mogą przynieść wymierne korzyści zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym. Decydując się na udział w takim wydarzeniu zakładamy, iż w sposób bezpośredni przełoży się to nam na np.: większą ilość klientów w kancelarii (nowych i lojalnych). Dzięki uczestnictwu w tego typu wydarzeniach zyskujemy dostęp do najnowszych trendów, narzędzi i rozwiązań, co pozwala nam być na bieżąco w dynamicznie zmieniającym się świecie (co ma strategiczne znaczenie dla naszej przewagi konkurencyjnej). Rozwój osobisty umożliwia lepsze zrozumienie własnych potrzeb i celów (co przekłada się na większą pewność siebie i satysfakcję z życia). Warsztaty często pozwalają na interakcję z ekspertami oraz innymi uczestnikami, co sprzyja budowaniu wartościowych kontaktów i wymianie doświadczeń. Po niektórych zostają relacje – do końca świata a nawet dłużej. Jeśli więc czujesz ten zew – to jest to najlepszy moment aby zacząć marzyć o nowych zawodowych wyzwaniach – inaczej, ktoś inny zatrudni Cię byś realizował jego (marzenia). Zima zdaje się być do tego idealnym momentem. Zielona i miękka trawa jeszcze nie kusi, budka z domowymi lodami i sorbetami zamknięta na cztery spusty, dzieci wcześniej idą spać (nie wszystkie) więc jeśli nie teraz, to kiedy? Zapraszam do współpracy!
SOCIAL MEDIA | BRANŻY PRAWNEJ
MIEĆ CZY BYĆ | MARKĄ
Oto jest pytanie? I na najbliższym szkoleniu w ORA Łódź odpowiemy wam na nie! Kreatywny warsztat marketingu branży prawnej już w najbliższy czwartek 23/02/2023. W programie między innymi:
- Nowoczesny marketing branży prawnej.
- Marketing 2023 – światowe trendy, czy mamy je w Polsce?
- Czy masz je w swojej Kancelarii?
- Law is in the air, czyli określanie misji i wizji podejmowanych działań biznesowych.
- Kapitał reputacji własnej – personal brand w Twojej głowie.
- Marka osobista czy całego zespołu?
- Kancelaria, miejscem spotkań / miejsce, które sprzedaje i zarabia – trendy wnętrzarskie, inspiracje.
- Eat, sleep, law.
Zapisy, link i wszelkie formalności tradycyjnie w ramach szkoleń czwartkowych w sekretariacie ORA.
Do zobaczenia!
LINKEDIN | SZKOLENIE
Jeśli jesteś jednym z tych, którzy wciąż zastanawiają się: „Czy LinkedIn jest dla mnie?” zapraszamy Cię na trzygodzinne spotkanie wprowadzające w kulisy działań tej platformy społecznościowej.
Podczas warsztatu opowiemy Ci dlaczego i czy to miejsce jest ważne z biznesowego punktu widzenia. Pomożemy Ci opracować strategię działań i precyzyjnie określić cel do jakiego dążysz. Wspólnie stworzymy prawdziwą machinę która będzie pracować na Twój sukces lub awans całego zespołu.
Aktualnie LinkedIn to gwarancja sukcesu na najbliższy sezon wiosna – lato 2023, gdyż daje możliwości o których większość użytkowników nie ma nawet pojęcia. Dzięki naszemu szkoleniu LinkedIn First Class poznasz funkcjonalności serwisu od A do Z. Pokażemy Ci jak zarządzać oraz prowadzić komunikację na tej platformie. Dowiesz się co robić aby odnieść sukces i usprawnić swoje działania. Rozwiń z nami LinkedInowe skrzydła. Szczegóły szkolenia, miejsce, koszt i termin dla zainteresowanych wysyłamy w wiadomości e-mail.
SPOTIFY | DOBRZE CIĘ SŁYSZEĆ
Zagadka na dziś:
Ile utworów jest przesyłanych strumieniowo na Spotify każdego dnia? Miliard*. Miliard. Na serio miliard. Nie milion. I nie tysiąc. Miliard.
To ogromna liczba, która pokazuje skalę a pamiętajcie, że mamy jeszcze Apple, You Tube czy Google. Spotify ma obecnie ponad 456 milionów użytkowników. Designerowcy i marketingowcy całego świata są tu niemalże zgodni: Spotify jest jednym z najbardziej udanych start-upów ostatnich lat. A znacie ich historię? W 2006 roku w Szwecji Daniel Eka i Martin Lorentzon szukając pomysłu na wspólny biznes ocenili, że jedna z niewielu rzeczy na świecie, która wszystkich łączy to muzyka i jej słuchanie i zaczęli kombinować co wokół tego można zrobić. I wymyślili: pomysł na biznes aby ludzie słuchali muzyki za darmo wraz z blokami reklamowymi lub w abonamencie bez reklam. I tak oto mamy zielony twór (wciąż dojrzewa) który coraz bardziej cenimy.
W temacie nazwy na wspólny biznes bawili się słowami. I tak w rzeczy samej: Spotify składa się z dwóch słów: spot (miejsce) i identify (rozpoznaj, zidentyfikuj). Jest jeszcze druga wersja, że nazwa firmy, według Daniela Eka, została źle przez niego zrozumiana, kiedy Martin Lorentzon wykrzykiwał swoją kolejną propozycję z innego pokoju. Ja mam inną teorię ale o tym kiedy indziej.
Tak czy inaczej: od 2022 roku Spotify jest jedną z najbardziej znanych i największych platform do strumieniowego przesyłania muzyki na świecie. Dostępne w 183 krajach, rozszerzone o podcasty dostarcza rozrywki, edukuje i bawi. Dla jednego z moich ulubionych klientów rozpoznaję temat na poziomie: full profesional i stąd moje zaangażowanie w pełni. Gdybyście mieli jakieś pytania: śmiało. Tymczasem idę trochę posłuchać. Enjoy!
- źródło danych: www.knowyourmobile.com
POCZUCIE SPEŁNIENIA
Współpracując z klientami, odkrywając ich talenty i eksplorując otaczającą nas rzeczywistość doszliśmy dzisiaj do magicznego odkrycia, iż prawdziwym kryterium „sukcesu” w naszym życiu nie są wysokie piedestały, stanowiska czy kolejne dyplomy do kolekcji lecz samoświadomość tego co czyni nas w życiu naprawdę szczęśliwym. Następnie przeanalizowaliśmy kilkanaście najbliższych nam „przypadków” (celem zdobycia dowodów z tu i teraz), po czym przepytaliśmy kogo można było (wybaczcie wszyscy, którzy znaleźliście się akurat w zasięgu bo to nie zawsze były łatwe pytania) i tak: potwierdzamy. Samoświadomość co czyni Was w życiu tak naprawdę szczęśliwym buduje poczucie spełnienia w życiu.
Szukajcie. Szukajcie a znajdziecie. Własny punkt S. To on i jego uruchomienie uczyni Was kreatorami na miarę XXI wieku. Mała podpowiedź: znajduje się zazwyczaj blisko serca…
O CZEKANIU I CZEKANIU
Nie czekaj na kolejną okazję. To, co trzymasz w garści jest prawdziwą okazją – mawiał Paul Arden. Warto w nadchodzącym czasie wziąć to sobie do serca. Okazji będzie jak na lekarstwo a wróbelek wygląda bardzo przyzwoicie. A tak naprawę ani o okazję ani o wróbelka chodzi tylko o uważność. Przeanalizowaliśmy stadnie (jak mam w zwyczaju mawiać nasze piątkowe burze mózgów we troje) i z analiz około 100 przypadków wynika, iż podjęcie działań ze szczerym zainteresowaniem, odwagą i odpowiednimi narzędziami przyniosło spodziewane rezultaty bezpośrednio po wdrożeniu zmian (mimo, iż nie wyglądało to ani na okazję ani na bogatego klienta) a tam gdzie nie ma ruchu i jest wciąż oczekiwanie, że to co ma przyjść przyjdzie dostrzegamy piękny widok, widok oczekiwania właśnie. I o czym właściwie jest ten wpis? O czekaniu. Że nie czekaj, że działaj, że pisz, dzwoń i rysuj. Tak, teraz i od tej sekundy. Bo masz tylko ją i ona istnieje naprawdę. Ta chwila. Wczoraj jest już historią a jak będzie jutro nie wiemy. Ale działając w tu i teraz potencjalnie kształtujesz to jutro i ono może być jakieś. I po co ten wpis? By Cię zmotywować, byś podjął działanie, które czeka. I usycha z tęsknoty. Działaj.
WSPÓŁPRACA | ZESPOŁOWA
Świat się zmienia, dynamicznie i technologicznie ale jedno pozostaje strategicznie ważne: współpraca. Bez wzajemnych powiązań i współzależności nie kupimy, nie sprzedamy, nie pokochamy. Trendsetterzy czyli osoby poszukujące trendów w otaczającej nas rzeczywistości kompetencję umiejętności współpracy z innymi wskazują jako jedną z najważniejszych na nadchodzące dekady. Jak sprawdzić czy umiemy z innymi dogadywać się bez przemocy, bez oceniania, ku wspólnemu dobru? Jak usprawnić tę umiejętność wznosząc ją na poziom master? Biorąc udział w spersonalizowanych warsztatach organizowanych przez AMX! Na autorskim projekcie o nazwie X-RAY między innymi:
- poznasz swoje ukryte talenty i predyspozycje
- nauczysz się czytania między wierszami w rozmowie z współpracownikami
- poznasz pole energetyczne firmy – czyli o zasadach działania energii międzyludzkiej
- będzie box: psychologia szefa bo szef to zawód
- nauczysz się jak motywować samego siebie i innych
- będzie box: psychologia relacji, czyli jak świadomie zarządzać dialogiem
- a także będzie o sztuce komunikacji – bo i sztuka i komunikacja są ważne a sztuka komunikacji to już w ogóle!
Warsztaty AMX X-RAY to integracyjne spotkanie zespołu, podczas którego w formie zabawy odkryjesz nieodkryte, znajdziesz zakopane i na nowo spojrzysz na swoje zawodowe życie. Wyjątkowy czas, duża dawka wiedzy, kilkanaście testów i głębokie zrozumienie na koniec. A to wszystko w wyjątkowym miejscu 100 km od Łodzi. Zapraszam serdecznie!
BĄDŹ ZMIANĄ, KTÓREJ POTRZEBUJE ŚWIAT
Żyjemy w arcyciekawych czasach. Lubię tak zaczynać każdy artykuł. Mierzymy się z okolicznościami, których nie wyczytaliśmy w poradnikach. Każdą inność, niepowodzenie można wytłumaczyć sytuacją lub wirusem i świat jakoś to przyjmie. Kto mnie zna ten wie, że najbardziej lubię audyty – jestem tu jakoś najskuteczniejsza. Przeanalizować, przemyśleć, dopytać, zauważyć i wyciągnąć wnioski. I docieramy do źródła. I pojawia się światło (czytaj pomysł) a za nim plan a potem już tylko pięknie napisana strategia. I możemy ruszać. Z miejsca. Po nowy puchar. I jak tak usiadłam dzisiaj do porannej minuty tylko dla mnie – i zamiast myśleć tylko dla mnie – to podsumowałam i przeaudytowałam ostatnie audyty. I światło pokazało, oświetliło jeden wspólny wątek (uwielbiacie ten jeden wspólny wątek, który pojawia się we wszystkich szkolnych lekturach, szczytach list przebojów i motywach działań głównych bohaterów? Ja tak.) I ten wniosek jest fajny: że wszystkie zmiany, których potrzebujemy, firmy, które marzą o innej rzeczywistości i ta prośba: „niech pani coś ruszy” – najlepiej zacząć od … siebie. I każdemu coś innego zagra, pojawi się w umyśle, zakołacze w sercu – ale uwierzcie. Tam gdzie zmiana się zaczyna od fundamentu są najwspanialsze rezultaty. Takie wręcz spektakularne. To tam jest to miejsce, gdzie trzeba zacząć kopać. Bądź zmianą, której potrzebuje świat. Ja, będę.
RELACJE MIĘDZYLUDZKIE | FIRMA 2022
O relacjach między pracownikami mówi i pisze się teraz niezbyt dużo. Ważne jest sedno sprawy, ważne by firma przeżyła wirusa. O relacjach między pracodawcą a podwładnym także na drugim planie, więcej już o pracy zdalnej i o tym czy się opłaca na dłużej. Wszystko ważne – nie deprecjonujmy. Dane jak te podczytane z ostatniego Forbsa nakazują jednak działać, myśleć i działać. O ludziach. [….. 22% pracujących zdalnie od ponad roku pracowników deklaruje chęć dobrowolnych konsultacji z psychologiem, zapewnionych przez pracodawcę. W całym 2020 lekarze wystawili 1,5 mln zaświadczeń z tytułu zaburzeń psychicznych na 27,7 mln dni absencji w pracy, w tym o zgrozo 385,8 tys z powodu depresji. Na łączną liczbę 7,8 miliona dni*]
Psycholodzy, psychiatrzy terapeuci mają pełne ręce roboty – ważne więc w tym strategicznym punkcie zwrotnym spojrzeć na drugiego człowieka z uważnością. Na szefa, podwładnego, kolegę z pracy. Wszyscy jesteśmy jacyś inni i dobrze by było wyjść zwycięsko z tej karty historii, a zatem co możemy zrobić dla siebie i dla innych od dziś? Subiektywny zbiór fajnych ludzkich odruchów zebrałam dla Was poniżej:
- Możemy częściej zadzwonić (niż tylko pisać laboraty emailem)
- Możemy wpaść na kawę na home office do koleżanki lub zabrać ją „na miasto”
- Możemy wyłapać miedzy wierszami smutek człowieka i spróbować go choć trochę rozjaśnić
- Możemy wczuć się w historię innych i postawić rzecz sprawy „z jego perspektywy”
- Możemy wejść w buty i odpuścić czasami
- Możemy nie pytać, nie nakazywać i nie zostawiać swojej rekomendacji szczepionkowej – naprawdę uszanujmy prawo do decydowania o tej kwestii każdemu po jego myśli
- Przestańmy sprzedawać – zacznijmy dawać.
Cykl szkoleń dla firm – usprawniających pracę „po pandemii” szykujemy dla Was, pełen integracji międzyludzkich, odnajdywania się na nowo w biznesach, zespołach i rolach jakie pełnimy w społeczeństwie, a wszystko po to by czuć się częścią wszechświata tu i teraz najpełniej jak potrafimy.
* Paweł Zielewski, redaktor naczelny Forbes 05/2021